September 2, 2026

0 utilizatori online

PARTENERI

BERCU Legal Advisors GARAZ Legal & Business Consulting CA Maxim Macovei MELNIC Legal Advisors Vieru Vadim Attorney at Law

PARTENERI PRINCIPALI

PARTENERI

BERCU Legal Advisors GARAZ Legal & Business Consulting CA Maxim Macovei MELNIC Legal Advisors Vieru Vadim Attorney at Law

PARTENERI PRINCIPALI

MMPS propune o minivacanță în luna martie 2022

    Ministerul Muncii și Protecției Sociale a elaborat proiectul hotărârii de Guvern cu privire la transferul unei zile de odihnă în anul 2022. Documentul este propus pentru consultări publice.

    Potrivit proiectului, ținând cont de necesitatea utilizării optime de către salariați a zilei de repaus și de sărbătoare nelucrătoare, deoarece ziua de 7 martie 2022 este prima zi a săptămânii, iar ziua de 8 martie, potrivit art.111 din Codul muncii, este zi de sărbătoare nelucrătoare, MMPS propune declararea zilei de 7 martie drept zi de odihnă. Aceasta va fi recuperată pe data de 12 martie 2022.

    Respectiv, angajații ar putea obține în luna martie o minivacanță de patru zile (pentru perioada 5-8 martie). Documentul urmează a fi aprobat de Executiv. Publicația noastră va reveni cu detalii pe măsura promovării proiectului.

    Dacă ți s-a părut util, distribuie articolul:

    Facebook
    LinkedIn
    Telegram
    WhatsApp
    X

    Citește și:

    HEXAGONUL Facultăților de Drept 2027 – preselecție pentru echipa de Drept civil a Facultății de Drept USM

    Când conformitatea devine litigiu: ce se întâmplă atunci când protecția datelor ajunge în instanță

    Jumătate din echipele juridice interne folosesc IA pe contracte. Puține au playbook-ul care o face să funcționeze

    Canal Telegram

    Primește cele mai importante știri juridice direct pe Telegram.

    @juridice_moldova

    MĂRIME TEXT:

    DOMENII JURIDICE

    Canal Telegram Juridice Moldova

    Abonează-te pe Telegram

    Primește noutățile juridice din Republica Moldova direct în Telegram, în timp real.

    @juridicemd · Gratuit, te poți dezabona oricând.